Formaciones
Desarrolle las habilidades de sus empleados para mejorar el desempeño de la distribuidora
Mejore las habilidades de sus empleados y prepárelos para los avances tecnológicos y requerimientos de los clientes con nuestra oferta de formaciones comprensiva, desde el diseño de los programas hasta la implementación de un campus personalizado a las necesidades del DSO.
EDF International Networks ofrece un soporte completo de formación para empresas. Desarrollamos una estrategia de formación personalizada con objetivos pedagógicos claramente definidos, beneficios profesionales concretos y tipos de formación adaptados a su política de formación. Organizamos sesiones de formación en Francia o en el extranjero y podemos ayudarle a crear su propio campus de formación. Aproveche nuestra experiencia pedagógica para avanzar hacia una conservación del conocimiento de su empresa.
Objetivos
Desarrollar un plan de formación identificando los objetivos pedagógicos, los beneficios profesionales y los tipos de formación necesarios.
Diseñar una estrategia de formación para las profesiones en evolución, la movilidad y la innovación.
Organizar sesiones según las solicitudes del cliente y proporcionar soporte en la creación de un campus de formación.
Nuestra Propuesta
Podemos ayudar a su empresa a establecer el análisis de carreras y construir una política de formación en base a sus necesidades, incluyendo un plan de formación detallado con objetivos, indicadores de éxito y un presupuesto.
Con nuestro apoyo, los DSO desarrollan las habilidades de su personal e invierten en el futuro de su negocio.
- Establecimiento de una política de formación
- Formación de formadores (pedagogía y/o programa)
- Sesiones de formación en diversas tématicas
- Soporte para la creación de un campus de formación
Beneficios de la consultoría en formaciones para Operadores de Sistemas de Distribución
Mejoramiento en la gestión de empleos y planificación de carreras, anticipando los cambios en las profesiones y organizaciones, facilitando la movilidad profesional, mejorando el rendimiento diario de los empleados, con el objetivo de optimizar gastos operativos.
- Cumplir con los requisitos de calidad, capacidad de respuesta e innovación
- Mejorar el rendimiento de los actores en sus trabajos diarios y, por lo tanto, optimizar los gastos operativos
- Desarrollar y adaptar la empresa a las nuevas tecnologías
- Capacitación de la plantilla, promoviendo la retención de empleados valiosos con un camino profesional más prometedor
- Disponer de un campus de formación de alto rendimiento con salas y equipos técnicos de calidad y operativos
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